+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Какие вопросы могут задать экономисту

Какие вопросы могут задать экономисту

Кому не знакомо чувство волнения, которое посещает нас на собеседовании при приеме на работу? Диалог с потенциальным работодателем может вызвать стресс даже у соискателей с большим опытом работы. Поэтому мы понимаем, насколько важно подготовиться к собеседованию заранее, продумать стратегию своего поведения и знать ответы на каверзные вопросы, которые работодатель может задать на собеседовании. Мы сделали обзор 10 вопросов, зачастую приводящих соискателей в замешательство, и подготовили шаблоны, по которым вы можете выстроить свои ответы.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Студенты экономисты отвечают на вопросы

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

иду на собеседование(экономист) help

С ростом количества экономических вузов и специалистов, которые выходят из этих образовательных учреждений, растет шанс получить на работу сотрудника с низкой квалификацией или, того хуже, купленным дипломом. Помимо этого, далеко не все студенты трезво понимают, на кого они учатся, поскольку нередко их желания сводятся к сидению в офисе и простой сортировке бумаг. Поэтому, перед тем как брать нового человека на свободную вакансию экономиста, важно обратить внимание на некоторые знания и навыки, которыми должен обладать кандидат, пришедший на собеседование.

Из этой статьи вы узнаете, что должен знать экономист на собеседовании. Прежде чем взять на работу экономиста, требуется четко осознавать, нужен ли вам таковой специалист в принципе. Если ваша компания не очень большая и относится к среднему или малому бизнесу, то вам будет достаточно только услуг хорошего бухгалтера. Однако, если вы занимаетесь крупным делом, то к вопросу выбора подходящего кандидата на ответственную должность экономиста-аналитика стоит подходить со всей серьезностью.

В первую очередь, необходимо, чтобы образование было получено в уважаемом и уважающем себя учебном заведении. А не на недавно открывшемся факультете вуза, изначально не имеющего к экономике никакого отношения. Очень часто такие факультеты открываются институтами или местными университетами для получения денег. И, чаще всего, из таких вузов выходят низкосортные бухгалтера, а не экономисты, которых изначально на данную специальность определили родители.

Если вы сомневаетесь в подлинности диплома соискателя, то это не доставит вам больших проблем. С года существует Федеральный Реестр Дипломов о Высшем Образовании, в котором, посредством электронного запроса в Минобр РФ, вы сможете получить необходимую информацию о предоставленном документе. Что касается стажа, то вам лучше брать на работу специалиста, который ранее работал на предприятии того же уровня, что и ваше.

Если вы не готовы брать молодых специалистов для обучения. Но последнее требуется делать либо самостоятельно, либо с помощью имеющегося аналитического отдела.

При просмотре резюме кандидата вам потребуется обратить внимание на точное название специальности. Это необходимо, поскольку направлений экономического образования достаточно много.

Если вам требуется экономист на предприятие, где нужны работа с техникой и сложные расчеты — лучше искать экономиста-инженера. Если есть потребность в специалисте, обладающим знаниями юриспруденции или иного направления, на это тоже стоит обращать внимание. Удачно, если вам попадется соискатель, в резюме которого имеются отметки о пройденных дополнительных курсах или повышении квалификации. Это означает, что вы получите в команду человека, который не стоит на месте и стремится развивать свои навыки.

А теперь рассмотрим подробнее следующую часть: собеседование на экономиста, вопросы. Существует некоторый список вопросов, по которым можно определить уровень знаний кандидата. Что спрашивают на собеседовании у экономиста? Обычно все вопросы можно разделить на три категории:.

При приеме на должность экономиста рекомендуется задавать тестовые вопросы и задачи примерно следующего характера:. Коэффициент автономии, коэффициент соотношения заемных и собственных средств, коэффициент соотношения мобильных и иммобилизированных средств, коэффициент маневренности, коэффициент обеспеченности собственными средствами.

Это метод калькуляции себестоимости, при котором в себестоимость продукции включаются фактические прямые затраты на материалы и труд, а также производственные накладные расходы. Метод учета, при котором в кредит счетов незавершенного производства и в дебет счетов запасов готовой продукции относятся не фактические, а оценочные величины затрат.

Таким образом, на основе вышесказанного, кандидату становится понятно, что нужно знать на собеседовании экономисту. А рекрутер теперь имеет представление какие вопросы задавать на собеседовании экономисту.

Вот несколько примеров тестовых заданий с выбором вариантов ответа. Если говорить о задачах, то самым простым способом проверить знания кандидата будет дать ему задание написать несколько формул и построить несколько графиков в Excel.

Без наличия у соискателя таких навыков можете смело отказываться от его кандидатуры. Также вы можете попробовать проверить общую сообразительность человека, задав ему несколько задачек на сообразительность и нестандартное мышление. Примеры задач на мышление :. Набрать 4 литра воды, если в распоряжении имеются только две банки: одна на 3 литра и другая на 5 литров. Первый вариант — набрать полную пятилитровую банку и перелить часть в трехлитровую — останется 2 литра.

Затем вылить из трехлитровой банки всю воду и перелить туда оставшиеся в большой банке 2 литра воды. Затем снова наполнить пятилитровую банку и перелить часть в трехлитровую. Поскольку маленькая банка уже отчасти заполнена, туда поместится только один литр, а в большой банке останется 4 литра. Задача решена.

Затем вылить из большой банки всю воду и перелить туда литр воды, оставшейся в маленькой банке. Затем снова наполнить трехлитровую банку и перелить воду в пятилитровую. Получится 4 литра. Несколько ребят остались на продленку в школе. Один из них рисовал очень хорошо и быстро, в итоге учитель дал ему задание: нарисовать всех тех учеников, которые не могут себя нарисовать.

Мальчик задумался и не мог понять, надо ли ему рисовать себя: Если он может нарисовать себя, то он этого делать не должен; Но если он не будет этого делать, то он должен себя нарисовать. Как поступить мальчику? Задать уточняющий вопрос учителю. Данная задачка создает ситуацию, в которой нет решения, потому что нет дополнительных условий, благодаря которым можно было бы найти значимый ответ. И с ее помощью вы сможете посмотреть, умеет ли экономист определить, сколько данных ему будет достаточно для решения поставленной задачи.

Не стоит забывать также об общих вопросах, которые задаются на большинстве собеседований и дают представление, например, о семейном положении и личных качествах и предпочтениях кандидата. Следует учитывать, что работа экономиста сопряжена с большими временными затратами и конфиденциальностью большинства информации о компании. Поэтому принимаемый на работу кандидат должен хорошо и грамотно говорить, но не быть склонным к болтливости.

После того, как вы пообщались с претендентом на должность экономиста, стоит еще раз взвесить все за и против, основываясь на общем впечатлении от соискателя во время собеседования. Здесь могут сыграть роль такие факторы как :.

Например, стоит отнестись осторожней, если перед вами слишком молодой человек, не отслуживший в армии и не получивший белого билета, либо молодая девушка, недавно вышедшая замуж и планирующая завести детей. Информация, представленная в этой статье, является лишь основным и минимальным руководством к действию при приеме на работу экономиста.

Лучше всего доверить эту работу грамотным специалистам отдела кадров, которые имеют достаточно опыта и знаний. Ну, а кандидаты теперь имеют представление о том, какие вопросы на собеседовании для экономиста могут иметь место. Благодаря своим навыкам кадровики помогут отсеять большинство претендентов, не подходящих на столь ответственную должность.

Проводить самостоятельную дополнительную проверку также желательно, поскольку в отделе кадров вам проведут первичное собеседование экономиста. А уровень знаний и навыков сможет определить только тот, кто хорошо разбирается в нужной специальности. С процедурой собеседования сталкивался практически каждый человек.

Готовясь к встрече, соискатели составляют резюме , которое отражает прошлые места работы, занимаемые там посты, указывают профессиональные умения, личные качества. Те, которые готовятся более основательно, могут захватить дополнительно и какие-то наработки с прошлых мест — это статьи, методические документы, и т. После этого многие, надев деловой костюм, и выучив стандартные ответы на вопросы работодателя, полностью уверены в своей готовности к собеседованию.

После провала разговора с работодателем многие понимают, что на самом деле не был учтен тот момент, что сейчас работодатель желает не только задавать вопросы, но и слышать их. Чтобы от инициативного соискателя был интерес к компании, пусть даже показной. Именно заинтересованность играет ключевую роль в мнении о человеке на собеседовании, и в его интересах произвести о себе соответствующее впечатление. Значит, продумывая ответы, следует подготовить и список вопросов к работодателю.

При собеседовании ведущая роль всегда находится у работодателя. Что спрашивать на собеседовании у работодателя? Все общение построено на вопросах, причем первую половину общения они идут со стороны рекрутера. Его задача — узнать максимум информации о человеке, его достижениях и профессиональных навыках путем анализа ответов и поведения человека во время разговора.

Иногда бывает важна не суть вопроса, а реакция на него кандидата, его способность быстро выйти из трудной ситуации, уровень логического мышления, чувство юмора.

Так, основная задача вопросов работодателя — это проверка знаний, умений и навыков претендента на занимаемую должность. Претенденту на эту должность совсем не обязательно о чем-то спрашивать. Но поскольку собеседование построено из ответов на задаваемые вопросы, для соискателя это возможность продлить разговор, и показать работодателю как можно больше своих положительных сторон.

Задача вопросов соискателя — это создание о себе положительного впечатления за счет проявления интереса к будущей профессии, грамотной речи и четко сформулированных мыслей. Все возможные вопросы на собеседовании работника кандидата к работодателю можно разделить на несколько блоков. Абсолютно все вопросы задавать не обязательно, будет достаточно выбрать из каждого самые важные, и задать вопросов. Категории следующие:. Готовясь к собеседованию, соискатели должны не только удачно дать ответы на все вопросы рекрутера, но и правильно сформулировать свои вопросы , на часть из которых имеет полное право получить исчерпывающие ответы.

Их несколько:. Кроме вопросов, на которые рекрутер обязан ответить, соискатель может задать любые другие. Среди них могут быть вопросы личного характера, некорректные, не касающиеся предмета разговора, малозначимые, или являющиеся корпоративной тайной.

На такие вопросы работодатель имеет полное право ответа не давать. В процессе собеседования важно не только содержание вопросов и ответов, но и умение их правильно преподнести.

При этом главные ошибки соискателя, которые сведут на нет любое верное логическое построение, и испортят первое впечатление , это:. Совершенно очевидно, что проблема постановки правильных вопросов одинаково важна как кандидату на рабочее место, так и работодателю. И основной секрет положительного решения рекрутера о приеме соискателя на работу кроется в подготовке ответов на возможные вопросы и предварительное изучение различной информации о фирме-работодателе.

Не нужно бояться задавать интересующие вопросы на собеседовании, а в общении быть уверенным и открытым , и тогда все потраченные усилия обязательно приведут к работе мечты.

Проверка на детекторе лжи на собеседовании по трудоустройству вошла в обиход сравнительно недавно. Полиграф, известный также как детектор лжи, определяет психологические состояние человека, исходя из физиологических показателей. Комплексная методика отмечает следующие реакции на определенные вопросы:. Намерение солгать вызывает изменения данных показателей, которые регистрирует аппарат.

Какие вопросы задают на собеседовании экономисту

Девченки,волнуюсь ,ужасно. Ууууу,все отлично. Эх, у меня еще все это впереди я тоже какбэ экономист в дипломе написано , без опыта. Ой, до 1го ж совсем чуть-чуть удачи Вам!

Экономисты нужны практически каждому крупному, среднему предприятию, а большие компании и корпорации могут включать целые экономические отделы с множеством сотрудников. Великие экономисты Давид Рикардо, Адам Смит, Мальтус Томас основали экономическую теорию не так давно, и эта молодая наука продолжает развиваться благодаря молодым и опытным экономистам.

С ростом количества экономических вузов и специалистов, которые выходят из этих образовательных учреждений, растет шанс получить на работу сотрудника с низкой квалификацией или, того хуже, купленным дипломом. Помимо этого, далеко не все студенты трезво понимают, на кого они учатся, поскольку нередко их желания сводятся к сидению в офисе и простой сортировке бумаг. Поэтому, перед тем как брать нового человека на свободную вакансию экономиста, важно обратить внимание на некоторые знания и навыки, которыми должен обладать кандидат, пришедший на собеседование. Из этой статьи вы узнаете, что должен знать экономист на собеседовании. Прежде чем взять на работу экономиста, требуется четко осознавать, нужен ли вам таковой специалист в принципе.

Вопросы к экономисту на собеседовании

Прошу уважаемых HR-ов высказать мнение о качестве подготовки специалистов. Конкретно - экономистов. При собеседовании задаю три вопроса. В чем отличие бухгалтерского учета от управленческого, в чем разница между экономикой и финансами как областями деятельности, для чего нужно бюджетирование. Из 10 человек никто не ответил ни на один вопрос. Это по всем специальностям такой кошмар? Спасибо за информацию.

Особенности поиска экономистов: советы из практики

Пусть это будет, например, экономист, окончивший юридические курсы. Так что последний вариант для меня предпочтительней. Важно, как одет претендент. Обязательно поинтересуюсь степенью владения компьютером.

Даже если Вы уже не один раз были на собеседовании, помните, что к каждому новому собеседованию необходимо заранее готовиться. Не стоит полагаться на свою способность импровизировать.

С ростом количества экономических вузов и специалистов, которые выходят из этих образовательных учреждений, растет шанс получить на работу сотрудника с низкой квалификацией или, того хуже, купленным дипломом. Помимо этого, далеко не все студенты трезво понимают, на кого они учатся, поскольку нередко их желания сводятся к сидению в офисе и простой сортировке бумаг. Поэтому, перед тем как брать нового человека на свободную вакансию экономиста, важно обратить внимание на некоторые знания и навыки, которыми должен обладать кандидат, пришедший на собеседование. Из этой статьи вы узнаете, что должен знать экономист на собеседовании.

Подбор экономиста. Низкое качество подготовки.

Даже если Вы уже не один раз были на собеседовании, помните, что к каждому новому собеседованию необходимо заранее готовиться. Не стоит полагаться на свою способность импровизировать. Для того, чтобы удачно пройти собеседование на должность экономиста , Вам необходимо научиться давать два типа ответов — общего характера, которые пригодятся для интервью в любой организации, и целевого, ориентированные на конкретного работодателя. Обычно собеседование на должность экономиста проводится в несколько этапов

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Описание профессии экономист - Сколько зарабатывает экономист

Экономисты нужны практически каждому крупному, среднему предприятию, а большие компании и корпорации могут включать целые экономические отделы с множеством сотрудников. Великие экономисты Давид Рикардо, Адам Смит, Мальтус Томас основали экономическую теорию не так давно, и эта молодая наука продолжает развиваться благодаря молодым и опытным экономистам. Большинство компаний топ-уровня принимает на работу экономистов, то есть молодые специалисты могут стать сотрудниками ведущих корпораций сектора FMCG, Big 4, крупнейших банков, консалтинговых компаний, но вначале придется доказать свою состоятельность, пройти тесты для экономистов при приеме на работу. Все эти фирмы, многие другие компании рангом пониже используют тест для экономиста, чтобы определить его профессиональный уровень, выявить математические, логические навыки. Даже наиболее успешные студенты, выпускники экономических факультетов должны знать об этапах отбора, применяемых тестах, чтобы подготовиться на должном уровне.

Тесты в Большую Четверку

.

Мы сделали обзор 10 вопросов, зачастую приводящих соискателей в замешательство, и подготовили шаблоны, по которым вы можете выстроить свои.

.

Подготовка к собеседованию: 10 каверзных вопросов

.

Собеседование на должность...

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. licursasicht

    В нашей стране власть корупционерам пренадлежит и ребята поделили все платежи и уже считают прибыль сколько в конвертах заработают.

  2. Карл

    ПОДАТОК ДЛЯ ЗАРОБІТЧАН, ЦЕ ПРИДУМАЛИ ДЕПУТАТИ ЯКІ СЛУЖАТЬ РОСІЙСЬКІЙ ФЕДЕРАЦІЇ І ЯКЩО ВІН БУДЕ ПРИЙНЯТИЙ, ТОДІ НАРОД ЗРОЗУМІЄ, ХТО Є ЗРАДНИКОМ УКРАЇНИ. БАЖАНО, ЩОБ ДЕПУТАТИ, ЯКІ ПРОГОЛОСУВАЛИ ЗА ЦЕЙ ЗАКОН, СТАЛИ ВІДОМІ ВСІМ УКРАЇНЦЯМ. З ЦЬОГО ГОЛОСУВАННЯ НАРОД ВИЗНАЧИТЬ, ХТО, Є ХТО.

  3. prodischil

    Куда деньги переводить?

  4. Каллистрат

    Посмотрите канал уткин тв ,и поймете как обманывают на OLX

© 2018-2019 fashioned.ru